三年欠薪糾紛畫(huà)上圓滿句號(hào)
更新時(shí)間：2025/4/14 10:29:52 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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近日，溫縣司法局黃河司法所成功化解了一起長(zhǎng)達(dá)三年的拖欠工資糾紛，讓農(nóng)民工任某的艱辛討薪路畫(huà)上了圓滿句號(hào)。
2月18日，溫縣溫泉街道某村的任某滿臉疲憊與愁容，走進(jìn)溫縣司法局黃河司法所尋求幫助。原來(lái)，2022年5月，任某受雇于關(guān)白莊村包工頭陳某，承擔(dān)蓋房壘墻工作。工程結(jié)束后，陳某拖欠任某工資2200元。此后三年間，任某多次討要，陳某要么拒接電話、避而不見(jiàn)，要么以墻體質(zhì)量有問(wèn)題為由拒絕支付。無(wú)奈之下，任某只能向司法所求助。
司法所調(diào)解員了解情況后，第一時(shí)間聯(lián)系陳某，并征得其同意，于當(dāng)天下午組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。調(diào)解伊始，調(diào)解員向雙方詳細(xì)說(shuō)明調(diào)解程序及權(quán)利義務(wù)，隨后讓雙方陳述意見(jiàn)、出示證據(jù)。任某堅(jiān)稱自己已按約完成工作，陳某卻無(wú)故拖欠工資，此次必須拿到報(bào)酬。陳某則表示任某壘的墻體未達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)指出后未改正，所以拒絕支付。雙方各執(zhí)一詞，現(xiàn)場(chǎng)氣氛劍拔弩張。
面對(duì)僵局，調(diào)解員迅速調(diào)整策略。一方面安撫任某情緒，告知其要依法依規(guī)討薪，沖動(dòng)無(wú)益；另一方面從法律角度向陳某闡明，拖欠工資屬違法行為，不僅影響社會(huì)風(fēng)氣，還會(huì)損害個(gè)人信譽(yù)與征信，勸其按時(shí)足額支付工資。在調(diào)解員耐心勸解下，雙方態(tài)度逐漸緩和。調(diào)解員乘勢(shì)調(diào)解，指出墻面雖有瑕疵但總體質(zhì)量過(guò)關(guān)，任某付出了勞動(dòng)理應(yīng)獲得報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成協(xié)議：陳某于2月底前支付任某2000元工資，此事就此了結(jié)。
然而，約定日期已至，陳某卻違約失聯(lián)。調(diào)解員多次聯(lián)系，陳某均以資金緊張推脫，承諾3月15日支付，卻再次失信。調(diào)解員向陳某發(fā)出最后警告，若再不履約，將建議任某走法律途徑維權(quán)。經(jīng)過(guò)幾天溝通勸導(dǎo)，3月21日，陳某終于支付了2000元工資。至此，任某終于拿回了被拖欠三年的工資，司法所成功維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（記者 胡月）
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近日，溫縣司法局黃河司法所成功化解了一起長(zhǎng)達(dá)三年的拖欠工資糾紛，讓農(nóng)民工任某的艱辛討薪路畫(huà)上了圓滿句號(hào)。
2月18日，溫縣溫泉街道某村的任某滿臉疲憊與愁容，走進(jìn)溫縣司法局黃河司法所尋求幫助。原來(lái)，2022年5月，任某受雇于關(guān)白莊村包工頭陳某，承擔(dān)蓋房壘墻工作。工程結(jié)束后，陳某拖欠任某工資2200元。此后三年間，任某多次討要，陳某要么拒接電話、避而不見(jiàn)，要么以墻體質(zhì)量有問(wèn)題為由拒絕支付。無(wú)奈之下，任某只能向司法所求助。
司法所調(diào)解員了解情況后，第一時(shí)間聯(lián)系陳某，并征得其同意，于當(dāng)天下午組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。調(diào)解伊始，調(diào)解員向雙方詳細(xì)說(shuō)明調(diào)解程序及權(quán)利義務(wù)，隨后讓雙方陳述意見(jiàn)、出示證據(jù)。任某堅(jiān)稱自己已按約完成工作，陳某卻無(wú)故拖欠工資，此次必須拿到報(bào)酬。陳某則表示任某壘的墻體未達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)指出后未改正，所以拒絕支付。雙方各執(zhí)一詞，現(xiàn)場(chǎng)氣氛劍拔弩張。
面對(duì)僵局，調(diào)解員迅速調(diào)整策略。一方面安撫任某情緒，告知其要依法依規(guī)討薪，沖動(dòng)無(wú)益；另一方面從法律角度向陳某闡明，拖欠工資屬違法行為，不僅影響社會(huì)風(fēng)氣，還會(huì)損害個(gè)人信譽(yù)與征信，勸其按時(shí)足額支付工資。在調(diào)解員耐心勸解下，雙方態(tài)度逐漸緩和。調(diào)解員乘勢(shì)調(diào)解，指出墻面雖有瑕疵但總體質(zhì)量過(guò)關(guān)，任某付出了勞動(dòng)理應(yīng)獲得報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成協(xié)議：陳某于2月底前支付任某2000元工資，此事就此了結(jié)。
然而，約定日期已至，陳某卻違約失聯(lián)。調(diào)解員多次聯(lián)系，陳某均以資金緊張推脫，承諾3月15日支付，卻再次失信。調(diào)解員向陳某發(fā)出最后警告，若再不履約，將建議任某走法律途徑維權(quán)。經(jīng)過(guò)幾天溝通勸導(dǎo)，3月21日，陳某終于支付了2000元工資。至此，任某終于拿回了被拖欠三年的工資，司法所成功維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（記者 胡月）
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