建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍
馮大勇
馮大勇
更新時間：2023-2-23 10:20:44 來源：焦作日報
新聞專題制作
建設高素質(zhì)干部隊伍是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本經(jīng)驗，也是我們戰(zhàn)勝前進道路上困難和挑戰(zhàn)的現(xiàn)實需要和重要保障，事關黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達和長治久安。習近平總書記在黨的二十大報告中提出“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”的重要戰(zhàn)略任務，為新時代新征程加強和改進黨的干部工作提供了根本遵循，具有深遠的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實意義。
�。ㄒ唬┲匾暫图訌姼刹筷犖榻ㄔO是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本經(jīng)驗
我們黨在歷史上非常重視干部隊伍建設，在革命戰(zhàn)爭年代，黨的中心任務是革命、是奪取政權，為此，黨大力培養(yǎng)選拔對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)的干部。1937年5月，毛澤東同志在《為爭取千百萬群眾進入抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線而斗爭》一文中指出：“指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部。”1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，強調(diào)“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務”。
新中國成立后，為了開展大規(guī)模的經(jīng)濟建設，黨大力培養(yǎng)和選拔政治過硬、業(yè)務精通的干部。1957年，在黨的八屆三中全會上，毛澤東同志提出：“我們各行各業(yè)的干部都要精通技術和業(yè)務，使自己成為內(nèi)行，又紅又專。”黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志提出實現(xiàn)干部“四化”目標，即“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”。這是搞好改革開放，進行社會主義現(xiàn)代化建設的實際需要。江澤民同志為了加強黨的干部隊伍建設，大力推進干部人事制度改革，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，為干部隊伍建設做了大量工作。1996年6月，江澤民同志在紀念中國共產(chǎn)黨成立75周年座談會上指出：“黨領導的事業(yè)要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須有一支能堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線的高素質(zhì)干部隊伍�！�2002年7月，胡錦濤同志在全國學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》電視電話會議上指出，在新世紀新階段選拔干部，一要注重看干部的思想政治素質(zhì)，二要注重看干部的作風，三要注重看干部的政績，四要注重看干部的群眾公認程度。
正是因為我們黨始終重視干部隊伍建設，我們黨才始終保持生機勃勃、充滿活力，才取得一個又一個勝利。
（二）高素質(zhì)干部隊伍是我們在新時代取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的重要保障
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，把黨的干部隊伍建設放在治國理政的突出位置，提出加強黨的干部隊伍建設，從嚴治黨。他指出：“一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨這個國家的興衰存亡�！�
圍繞加強黨的干部隊伍建設，習近平總書記提出一系列新理念新思想，采取了一系列新舉措，提出新時代“二十字”好干部標準，為選人用人提供時代標尺；提出建立干部隊伍建設“五大體系”，為干部工作指明了科學路徑；提出干部選拔任用不唯票、不唯分、不唯生產(chǎn)總值、不唯年齡，不搞“海推”“海選”等，糾正了黨內(nèi)一度存在的選人用人偏向；提出用最堅決的態(tài)度最果斷的措施刷新吏治，促進了黨內(nèi)政治生態(tài)的明顯好轉(zhuǎn)等。
在習近平總書記關于干部隊伍建設一系列新理念新思想的戰(zhàn)略指引下，廣大黨員干部的理想信念更加堅定，素質(zhì)能力更加過硬，紀律作風更加嚴明，斗爭精神更加飽滿，保證了我們?nèi)缙谌娼ǔ尚】瞪鐣㈨樌麑崿F(xiàn)第一個百年奮斗目標。
�。ㄈ┌迅刹筷犖榻ㄔO好是應對風險和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新時代新征程各項目標任務的必然要求
實現(xiàn)中華民族偉大復興，是中國共產(chǎn)黨人為之不懈奮斗的主題。當前，我們已經(jīng)邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更接近更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標。但前途是光明的，道路是曲折的，我們必須做好為此付出艱苦努力的準備。
從國際局勢來看，當前世界百年未有之大變局正在加速演進，世界政治經(jīng)濟局勢極不穩(wěn)定，以美國為首的西方國家習慣于冷戰(zhàn)思維，他們認為國強必霸，擔心我們的快速發(fā)展于他們不利，便采取一切手段阻止我們的發(fā)展。應對這些挑戰(zhàn)不但需要我們勇于斗爭，還需要我們善于斗爭。
在國內(nèi)，由于前期受疫情等因素的影響，我國經(jīng)濟下行壓力很大，居民消費受到制約，投資增長后勁不足，中小微企業(yè)和個體工商戶困難較多，穩(wěn)就業(yè)壓力較大。一些關鍵領域的創(chuàng)新能力不強；一些地方的財政收支矛盾突出，防范化解金融等領域的風險任務依然艱巨；生態(tài)環(huán)保任重道遠；民生領域還存在不少短板等問題。所以，我國發(fā)展前進的道路上充滿了風險挑戰(zhàn)，應對這些風險挑戰(zhàn)需要一大批能力強素質(zhì)高的干部。
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我們黨在歷史上非常重視干部隊伍建設，在革命戰(zhàn)爭年代，黨的中心任務是革命、是奪取政權，為此，黨大力培養(yǎng)選拔對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)的干部。1937年5月，毛澤東同志在《為爭取千百萬群眾進入抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線而斗爭》一文中指出：“指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部。”1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，強調(diào)“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務”。
新中國成立后，為了開展大規(guī)模的經(jīng)濟建設，黨大力培養(yǎng)和選拔政治過硬、業(yè)務精通的干部。1957年，在黨的八屆三中全會上，毛澤東同志提出：“我們各行各業(yè)的干部都要精通技術和業(yè)務，使自己成為內(nèi)行，又紅又專�！秉h的十一屆三中全會后，鄧小平同志提出實現(xiàn)干部“四化”目標，即“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”。這是搞好改革開放，進行社會主義現(xiàn)代化建設的實際需要。江澤民同志為了加強黨的干部隊伍建設，大力推進干部人事制度改革，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，為干部隊伍建設做了大量工作。1996年6月，江澤民同志在紀念中國共產(chǎn)黨成立75周年座談會上指出：“黨領導的事業(yè)要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須有一支能堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線的高素質(zhì)干部隊伍�！�2002年7月，胡錦濤同志在全國學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》電視電話會議上指出，在新世紀新階段選拔干部，一要注重看干部的思想政治素質(zhì)，二要注重看干部的作風，三要注重看干部的政績，四要注重看干部的群眾公認程度。
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實現(xiàn)中華民族偉大復興，是中國共產(chǎn)黨人為之不懈奮斗的主題。當前，我們已經(jīng)邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更接近更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標。但前途是光明的，道路是曲折的，我們必須做好為此付出艱苦努力的準備。
從國際局勢來看，當前世界百年未有之大變局正在加速演進，世界政治經(jīng)濟局勢極不穩(wěn)定，以美國為首的西方國家習慣于冷戰(zhàn)思維，他們認為國強必霸，擔心我們的快速發(fā)展于他們不利，便采取一切手段阻止我們的發(fā)展。應對這些挑戰(zhàn)不但需要我們勇于斗爭，還需要我們善于斗爭。
在國內(nèi)，由于前期受疫情等因素的影響，我國經(jīng)濟下行壓力很大，居民消費受到制約，投資增長后勁不足，中小微企業(yè)和個體工商戶困難較多，穩(wěn)就業(yè)壓力較大。一些關鍵領域的創(chuàng)新能力不強；一些地方的財政收支矛盾突出，防范化解金融等領域的風險任務依然艱巨；生態(tài)環(huán)保任重道遠；民生領域還存在不少短板等問題。所以，我國發(fā)展前進的道路上充滿了風險挑戰(zhàn)，應對這些風險挑戰(zhàn)需要一大批能力強素質(zhì)高的干部。
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