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“三包三聯”拓寬供需雙向快速路

2025/4/28 11:07:03    來源：焦作日報

　　為河南中環新材料有限公司辦理150萬元貼息創業擔保貸款，緩解企業資金壓力；幫助焦作金晟巍氟化工有限公司精準匹配外貿專員，破解人才短缺困局……近年來，我市持續深化“三包三聯”活動，構建三級聯動服務體系，精準對接企業需求，有效促進高質量充分就業。今年一季度，全市城鎮新增就業1.65萬人，完成年度目標的28.18%，超時序進度3.18個百分點。

　　2023年以來，我市人社系統開展促進高質量充分就業和治欠保支“三包三聯”活動，構建了立體化服務體系。市人社局班子成員每人聯系一個縣（市、區），對接當地特色產業鏈；科室負責人包區聯企，市縣兩級人社干部包聯產業聚集區，服務重點龍頭企業；干部包企聯戶，在編人員每人服務1家規上企業，聯系至少3家市場主體。通過三級聯動形成覆蓋城鄉的就業服務網絡，我市推出了用工需求收集、人社政策宣傳、棘手問題解決的全鏈條服務。

　　訪民情、探崗位，供需精準對接。為提升服務效能，全市人社系統依托基層服務平臺和“三包三聯”一人一企助企聯系制度，開展“就業訪民情”“訪企探崗”活動，通過電話問詢、走訪企業等形式深入社區、鄉村和企業內部，圍繞“3+13+N”重點產業鏈群定期開展就業需求和企業用工需求調查，發布2025年第一批人才需求目錄和技能培訓目錄，征集人才需求1689個、培訓需求4877個、用工需求5.47萬個，促進人崗精準匹配。

　　強黨建、優服務，助企紓困解難。市人社局今年開展了“黨建引領優服務，助企暖企促發展”活動，以“送政策、送服務、解難題”為重點，實行“黨員包聯企業”責任制，每名黨員至少分包一家屬地企業，為2090家企業指定人社服務專員，建立常態化一對一聯系制度，及時宣傳、講解人社政策，收集企業需求、意見和建議，健全問題收集、快速響應、進展反饋和通報約談“四項機制”，先后幫助企業解決實際問題84個。

　　重調解、促和諧，源頭化解爭議。市人社局堅持和發展新時代“楓橋經驗”，今年開展了“百名仲裁（調解）員服務千企”活動，組織百名仲裁（調解）員深入企業提供法律咨詢、爭議預防、矛盾調解等服務，先后組織74人次仲裁（調解）員走進748家企業，化解矛盾問題163個，推動勞動爭議調處在基層、化解在源頭，有效維護企業和職工合法權益。

　　從政策“送上門”到難題“現場辦”，從用工“精準配”到爭議“源頭調”，我市人社系統實施“三包三聯”機制，以人社服務的精度提升就業質量的高度，為穩就業、促發展提供了堅實支撐。

記者 杜 玲

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